Spanking Oase

Ich hab mal angekreuzt, im großen und ganzen schon.

Denke das stimmt auch so, wir verstehen uns gut mit unserem Chef und haben ein gutes Verhältnis untereinander.

Hm. Wenn mein BOSS mich anmosert, moser ich mit mir selber. Deshalb lobe ich mich lieber jeden Tag. as will etwa soviel bedeuten, wie ich bin mein eigener Chef. Aber durchaus selbstkritisch. Und auch in der Lage, über mich selbst zu lachen.
Zu den Angestellten habe ich eh ein freundschaftliches Verhältnis, da uns unsere Arbeit Spass macht und wir alle gleich verrückt sind und am gleichen Strick ziehen.

Centaurion

Bei meinen direkten Vorgesetzten kann ich guten Gewissens behaupten: Ja, ohne wenn und aber.
Der Inhaber der Firma schätzt wohl durchaus mich und die Arbeit, die ich leiste.
Nur wenn`s um das liebe Geld geht, ist wenig davon zu merken. Und ich weiß genau, wenn ich nicht richtig "funktioniere" werde ich ganz schnell ersetzt.

Das mit dieser Wertschätzung ist so eine sache.
Bis jetzt habe ich mich volkommen von meinem (direkten) Vorgesetzten geschätzt gefühlt.
Die Tür war immer offen für Fragen, Diskussionen, Gespräche, sowohl Fachlich als auch Menschlich.
Momentan bin leider auch ich von einer Reorganisation betroffen.
Da merkt mann doch das mann unter dem Strich doch nur ein Kostenposten ist.

Zitat von »Obiwan«

...eine Diskussion mit meinem Brötchengeber. Dabei ging es um die Wertschätzung, die er seinen Mitarbeitern (angeblich ) entgegenbringt.

Ich gehe nun mal nicht von irgendeinem Vorgesetzten, sondern von der Geschäftsleitung aus.

Da bin ich realistisch. Man schätzt die Arbeitskraft und nicht den Menschen. Ich halte dies auch für legitim.

Ich erbringe eine Leistung, das Unternehmen bezahlt dafür. Mehr habe ich nie erwartet.

Im großen und ganzen schon habe ich mal angekreuzt.

Bin mittlerweile schon 30 Jahre da und habe meinen dritten Chef. habe sie alle überlebt . Wobei mein Vorteil ist das ich den laden und Ablauf aus den ef ef kenne. habe die besten Kontakte zu den Spediteuren, nach dem Motte : eine hand wäscht die andere!. wenn ich problem habe helfen mir die Spedituonen und wenn die fahrer mal probleme haben und zu Spät kommen wegen Stau usw. helfe ich ihnen wo es geht.

das verstehen die "Chefs" heutzutage nicht mehr. sie denken sie wären immer der Boss. Aber meistens kapieren sie es wenn es das erste mal gekracht hat und er versucht eine Spedition zu finden die ihm hilft. Spätestens dann habe ich wieder meine Ruhe und kann schalten und walten wie ich möchte.

Deshalb komme ich auch mit meinem Chef gut klar.

...da ich keinen chef habe, antworte ich mal für meinen mann (der ist hier eh nicht registriert)

sein chef weiß sicher die arbeit zu schätzen und da sehe ich es wie falke... man arbeitet, um geld zu verdienen und muss nach feierabend nicht mit seinem chef einen saufen gehen...

er ist eben arbeitgeber und nicht freund...

mein mann und sein chef haben viele probleme, die schnell mal in einem knall gelöst werden...

aaaaaaaaaaaaaaaaber...

sie arbeiten seit 21 jahren miteinander und von daher denke ich mir, dass sich die beiden sehr wohl auch menschlich zu schätzen wissen, selbst, wenn es auf außenstehende nicht so wirken mag...

ich bin freischaffend ,meine chefs sind die auftraggeber,und der kampf um aufträge und arbeit ist hart.
jeder will so preiswert wie möglich davonkommen,jetzt benötigt man noch mitarbeiter die auch bezahlt werden müssen,.
ja meist bezahlt man den mitarbeiter schon mal mit dem eigenen geld ,weil der kunde nicht bezahlt oder die kosten nochmals anzweifelt.
das ist für mich der grund weshalb ich sehr gezielt aufträge annehme,die mitarbeiter die ich für solche aufträge habe sind gleichzeitig freunde,ich kenne sie schon teils 30 jahre.
eine firma ist wie ein getriebe,auch wenn nur das kleinste rädchen kränkelt,es geht nichts mehr.
alle meine vorhaben konnte ich nur durch die mitarbeit und die geduld meiner freunde verwirklichen.
f.g.g

Ich mußte mich leider in das Heer der Arbeitslosen einreihen....
da darf ich die Frage wohl nicht beantworten oder gilt die auch für vergagangene Jobs?

Zitat von »der nordländer«

Die beste Arbeit kann ich abliefern, wenn ich von dem was ich mache überzeugt bin.

Ich bin von dem, was ich mache, überzeugt.

Auch das gehört zur Leistung, sowie z.B. Teamverhalten, oder die Bereitschaft, wenn es angezeigt ist mehr zun, als verlangt wird usw. Mir reicht es, wenn meine Leistung geschätzt wird, es geht nicht nur um Geld, sondern um Anerkennung, aber eben nicht als Mensch, sondern als Leistungsträger.

Zitat von »miri«

es ist auch kein geheimnis im management, dass menschen, die sich wertgeschätzt wissen, weit produktiver sind und da reicht der schnöde mammon auch nicht für aus.

Die Botschaft hör' ich wohl, allein, mir fehlt der Glaube.

Wenn dem so wäre, hätten wir andere, bessere Verhältnisse.

Als ich noch selber der Boss war fühlte ich mich gewertschätzt. Meine Untergebenen auch.
Bekomme heute noch Weihnachtskarten von meinen Lehrlingen, die sind mir immer noch dankbar und freuen sich darüber in meinem Team gewesen zu sein.

Mittlerweile fühle ich mich als Angestellte mehr oder minder verarscht. Ich werde permanent zu Aufgaben der Führung herangezogen, aber nicht entsprechend entlohnt. Es gibt Stress im Team? Och, kümmer dich mal drum Esther. Probleme technischer Art? Och, frag doch Esther....

Und was macht meine direkte Chefin? Sie knallt alles auf mich und scheißt mich zusammen warum ich die Tagesleistung nicht erbringe.

Dann kommt der nächste Kollege mit einem Problem an und reißt mich wieder für eine Viertelstunde aus dem Procedere heraus. Ich sage: Hey, sag es der Chefin. Kollege sagt: Die hat mich zu dir geschickt! (passiert etwa 20mal am Tag). Aber ich erbringe ja keine Leistung.....

Und Chefin sagt zu mir: Du hast die miesesten Leistungen die ein Mitarbeiter nur haben kann!

Danke.

Ich habe ein gesundheitliches Problem, warte allerdings seit über 4 Monaten auf entsprechende Hilfen am Arbeitsplatz (Trackball oder Touchpad).

Meine direkte Chefin hat 3 Monate gebraucht um die entsprechenden Hilfen zu bestellen.

Auf meine Anfragen wurde immer geantwortet: Joooo, hab ich weitergegeben.

Nun verlasse ich mich auf die Aussage: Ein Touchpad kann nicht genehmigt werden (wäre das einzig Sinnvolle), sondern nur ein Trackball. Klasse, ich habe einen gelähmten Daumen, das bringt mir ne echte Erleichterung...

Von daher kann ich verneinen, dass meine Chefs mich ernstnehmen.

Meine Leistung wird gerne ausgebeutet, aber körperliches Versagen bestraft.

Zudem wollte meine direkte Vorgesetzte mich vom ersten Tag an mobben. Aber das schafft sie nicht wirklich, die Belegschaft steht blöderweise hinter mir.

Ich bekomme jeden Tag Anrufe von den Kollegen und blöderweise fragen alle nach dem Umgang mit der Chefin.

Aber was soll ich noch dazu sagen? Ich sage nix mehr. Ich falle bald ins Krankengeld und dann bin ich eh Geschichte. Mit den Kollegen die anrufen verfahre ich auch nach Schema F:

Hallo, schön, dass es dir gut geht und vielen Dank für deinen Anruf....