Spanking Oase

Oh ja, die Anerkennung ... fehlt sie, wird man schnell orientierungslos, was man gut macht, so meine Erfahrung.

Ich hatte erst vor kurzem wieder einen Punkt, an dem ich ziemlich am Ende war. Ein vermeintlicher Fehler von mir wurde so hoch gepuscht, dass ich total in Zweifel geriet. Das war der Punkt, an dem ich ernsthaft darüber nachdachte, mir einen anderen Job zu suchen.
Zum Glück regelte sich alles zum Guten und meine Chefin und meine Kolleginnen bauten mich wieder auf, in dem sie gute Arbeit lobten.
Wir haben ein "Diamanten-System": Jeder hat solche kleinen bunten Steinchen und gibt sie als Lob oder Aufmunterung an die Kollegen weiter.

Auch versuche ich, meinem Betreuungsteam immer wieder zu sagen, dass sie gute und wichtige Arbeit leisten. Geht das auch oft während des Tages etwas unter, so betone ich es am Ende des Tages und der Woche. Ich versuche auch immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter zu haben und sie darin zu bestärken, auch Kritik zu äußern oder zu sagen, wenn sie an ihren Grenzen sind.
Natürlich freuen wir uns alle am meisten auch über positive Rückmeldungen der Eltern und kleine Kuschelphasen mit Kindern, besonders, wenn diese eigentlich wenig Nähe zulassen (Autisten z.B.).

Solange der Mensch lebt, strebt er nach anerkennung. Es wäre nicht korrekt das allein auf unser angeborenes Rudelverhalten und somit das Streben nach Führerschaft im Rudel zurück zu führen. Seit anbeginn der Menschheit war der Drang nach anerkennung unsere stärkste Triebfeder für unsere Entwicklung.

Mal so gesehen.Eine Anerkennung im Sinne von Lob in der Familie,unter Freunden und vielleicht auch des Arbeitgebers,sind Anerkennungen,die weiterhelfen und motivieren können.U.a. auch die Leistungen und Erwartungen zu erhöhen.
Es gibt leider immer Positive wie negative Seiten,wenn Anerkennung zu einer Art Wettbewerb führt.
Ich selber erlebte,daß mich mein Chef des öfteren vor meinen Arbeitskollegen lobte.Zumal ich auf den Bau Quasi aufgewachsen bin und mit meinen 53 Jahren immer noch mit jüngeren Arbeitern mithalten kann,was Leistung und Durchhaltevermögen anbelangt.
Nicht nur daß ich körperlich noch nicht zum alten Eisen gehöre,sondern in vielen Jahren,Routine eingeschlichen hat,wo andere erst routinierter werden müßen.
Ein gewisser Fluch der Anerkennung spürte ich,daß manche Arbeitskollegen mir das für übel nahmen.Oder war es Neid?
Keine Ahnung.
Auf jeden Fall versuchten sie mich zu mobben und suchten permanent nach Fehlern, um meine Arbeit zu kritisieren.
Also Anerkennung ist positiv,solange kein anderer manipuliert.
Geltungssucht,wie im vorherigen Beitrag und Mobbing am Arbeitsplatz sind daher Faktoren die Anerkennung negativ scheinen lassen.

Woraus erwächst der Wunsch nach Anerkennung?
Aus einer erbrachten Leistung, oder?
Ja.
Jetzt könnte man sagen ich Wünsche mir etwas, ich hab ja meine Leistung gebracht, sogar über das Maß hinaus.
Wenn man mal in einem Bereich des Lebens nicht die Anerkennung bekommt die man verdient oder sich erhofft hat, bekommt man sie in einem anderen Bereich des Lebens. Ich hab gestern, ganz eine tolle Anerkennung zu spüren bekommen, ganz einfach, lieb, nett, nichts heftiges, vertraut. Das reicht für 2 Wochen Ego, Selbstbewusstsein. Das hat gereicht um eine Scheiß-Situation heute im Job zu schaffen.
Es ist fast unsinnig das wir uns hier schreiben das wir Anerkennung brauchen, das wissen wir alle.
Für mich zählt eher, dass wir die kleinen Anerkennungen sehen und annehmen, und sie nicht nur für einen bestimmen Fall sehen.
Wenn mein Chef mir sagt, das war nicht gut, wenn mir am selben Tag aber jemand sagt, du bist ein lieber Mensch, dann steht es nicht 1:1! Dann steht es 1 für den Chef, und 12 Tage Anerkennung dagegen, also 1:12.